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La consulenza del lavoro consiste nella gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, previdenziali, fiscali scaturenti dai rapporti di lavoro che vengono intrattenuti dai propri clienti che vanno dalle piccole alle medie e grandi imprese al singolo privato.
L’attività di consulenza del lavoro offre alla clientela l’opportunità di fruire sia della consulenza, per la completa gestione dei rapporti di lavoro dal momento della loro costituzione alla loro estinzione, (ivi comprese le assistenze in sede ispettiva, contenzioso ecc), che della sola elaborazione dati forniti dal cliente. Della sola consulenza, concretizzata da interventi di volta in volta richiesti per la soluzione di particolari problemi o per l’adempimento a specifici obblighi imposti dalla legge o dagli organi di vigilanza in materia di lavoro.
Alle aziende viene fornita assistenza sia in sede di contenzioso con gli Istituti previdenziali nell’ambito delle regolarizzazioni delle posizioni contributive per lavoratori cosiddetti “del sommerso” o per qualificare diversamente rapporti sorti come di lavoro autonomo che nelle vertenze extragiudiziali (quelle che si svolgono davanti le commissioni di conciliazione ed in sede di arbitrato) promosse da lavoratori dipendenti, da autonomi e parasubordinati.